燕医生
如何做一个好员工
——“爱思特职业生涯规划”培训
2010年10月是中山爱思特美容医院的员工培训月。爱思特美容医院作为整形美容业的领头军，一直致力于提升员工学习竞争力，引导员工正确规划未来职业发展。
10月19日，中山爱思特全体员工参加由李院长亲自主持的培训，主题是《职业生涯规划》。早在院内通知发出的时候，就有许多员工对这次培训充满了期待。
李院长一上台，就以提问的形式将大家引入主题：“我们的的梦想是什么？”接着再提问“好员工的标准是什么？”，两个问题立刻引起大家的兴趣——参加工作之后梦想这个话题已经久久不被人提起，而衡量好员工会有量化的标准吗？
引发大家的兴趣和疑问后，李院长开始展示PPT，特别强调意愿在工作中的重要性，以及“意愿是积极的工作态度”这一观点。进而从“没有任何借口”“自动自发”“注重细节”“一切以企业为重”四个方面来讲解什么是良好的意愿。在讲解过程中，李院长用爱思特的真人真事举例，让大家感同身受，并以问答形式与员工互动。最后总结出这次培训要点——规划职业生涯第一步：做一个好员工，做一个有能力有意愿的人，实现自我价值。
所有员工在培训学习后都认真写下自己的成长的感悟。许多员工表示通过一段时间的学习，思考了很多以前从未考虑过的问题，对自己将来的工作生活，还有思考问题的方式角度都能发挥很好的作用。
经过一段时间的培训学习，员工个人和团队都树立更为鲜明的责任心和使命感，潜移默化地提高了员工士气，并由此产生一种员工与企业共同发展的凝聚力。
李院长以自己的亲身经历为例，告诫员工：“借口只是一种推脱，错了就是错了，每个人都应该为自己的行为承认责任。”让大家印象尤为深刻。
